Praktikant/in Internationale Personalauswahl und Recruiting

interpool ist eine international ausgerichtete Personal- und Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Personalgewinnung, Personalauswahl und Potenzialanalysen im Kontext von Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Für unsere Kunden führen wir international ausgerich-tete Personalauswahlprozesse (Recruitment) und Potenzialanalysen durch, darüber hinaus trainieren wir interkulturelle Interviewtechniken. Weitere Informationen über uns findest Du auch unter www.interpool-hr.com. Mit unserem kleinen interdisziplinären Team legen wir – bei aller Professionalität und unseren hohen Ansprüchen an Inhalte und Qualität – großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit sowie auf einen „menschlichen“ Umgang mit Kunden, Kandida-ten und Kollegen. Wir suchen Dich für unser Team in Berlin ab September 2019 für 6 Monate als Praktikant/in Internationale Personalauswahl und Recruiting.


Deine Aufgaben:

 

-        Schwerpunktbereich Personalsuche und internationales Recruiting: Recherche und Identifikation von Kandidaten durch unterschiedliche Kanäle, Begleitung der Bewerbungsprozesse einschl. Interviews, Bewerbermanagement auf Deutsch und Englisch.

-        Bereich Personaladministration: Pflege von Daten, Erstellung von Dokumenten, Recherchetätigkeiten.

-        Bereich Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung: Je nach Projektlage und Interesse Mithilfe bei der Vorbereitung und Konzeption von Assessment Centern, interkulturellen Interviewtrainings und Development Centern.


Dein Profil:

 

-        Du bist mindestens im vierten Semester Deines Studiums (z.B. Psychologie, Soziologie, BWL, Interkulturelles Management), wobei Dein Studiengang für uns zweitrangig ist.

-        Du solltest erste Anknüpfungspunkte zu den Themen Personal/Organisation aus Studium oder Praxis mitbringen.

-        Sehr gute Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, weil Du täglich mit Kunden, Dienstleistern und Kandidaten aus aller Welt kommunizieren wirst.

-        Als Person bist Du proaktiv und zuverlässig. Du zeichnest Dich zudem durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus.



 


Wir bieten Dir:                                                                    


-        Eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner und Feedbackgespräche,


-        Spannenden fachlichen Austausch rund um die Themen unserer „Leitbücher“ zur Internationalen Personalauswahl (V&R) und zur Agilen Personalauswahl (Haufe),


-        Ein nettes, familiäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, flexiblen Arbeitszeiten und


-        Eine Vergütung von € 1600 / Monat.


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Top4Job.de

13088 Berlin, Berlin, Deutschland

Bis: 31.08.2019
Wie: per Email

Ansprechpartner*in:

Jan Grossmann
E-Mail: candidates@interpool-hr.com

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